首页 

 论坛 
 

 相关链接
  [毕马威]KPMG面试题
  如何成为毕马威的1/100
  毕马威公司概况
  毕马威企业文化
  毕马威主要业务
  毕马威企业历史
  毕马威公司信息表
  毕马威招聘流程
  毕马威一面感受
  毕马威面试经验
  毕马威笔试经历
  毕马威笔试经历
  我的安永经历
  德勤招聘部门及要求
  闲话我在普华永道的岁月
  北大女生过关斩将杀进科尔尼
  麦肯锡官方面试二
  麦肯锡面试程序
  麦肯锡全部面试过程
  麦肯锡面经全部过程二
  论坛热贴
  文章查询
 
  内容:
 
  类别:

           
   
文章目录:返回首页--咨询业--毕马威员工待遇

毕马威员工待遇

 
    咨询人员有 70% 的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业务,但由于客户位于世界各地,所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青,从事大项目的员工的年龄范围在 25-35 岁之间。KPMG 鼓励员工参加社区服务——每个月员工都有四个工作日可从事志愿者工作。一位税务咨询人员说一些办事处内实行弹性工作制。比如他自己,每天从早上 10 点工作到晚上 7 点,以避开交通高峰期。 KPMG 为每位新员工重新包装,并给他们提供印有公司标志的公文包。公司将病休日从假期中扣除,这项制度对那些年青力壮的员工十分有利。各办事处,各合伙人,各经理的额外津贴都不同,但各地的福利制度均保持一 公司的工作时间为上午 8:30 至下午 5:30 ,除去一个小时的午饭时间。一位员工透露下班时间有时为 5:30 ,但在很多时候都是 7:30 。咨询人员的工作时间相当长,包括整理 及分析数据,为项目会议和董事会议作准备。
 
Email: webmaster@minicareer.com
Copyright 2005-2006 Minicareer. All Rights Reserved.