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利用“人才网站”找工作的若干技巧 现在很多人找工作都在依赖各大人才网站，因为此种方式方便快捷，而且效果会远好于参加人才招聘会。
但是，你是否发现，你的简历放在上面很少有企业查询，很长时间没有企业约你面试？
这是因为你不了解人才网站，不掌握利用它的技巧。
大的人才网站都是商业网站，它们不对个人收费，个人可以免费登记维护发布自己的简历。他们是对企
业收费的，企业只有支付了一定费用后才能查阅它们的人才库，而且企业查询简历时无法看到你的联系方式，
如果想获得选中人才的联系方式，需要支付每份简历10元。因此企业在挑选简历时会很谨慎，选择他们完全
满意的人才简历下载。这也就是为什么你的简历被浏览量挺大，而被约面试次数不多的原因。
所以第一个技巧是，把你的联系电话，姓名写到“教育背景”或“工作经历”中，这样企业就可以免费
得到你的联系方式，从而增加与你联系的机会。
技巧二：在找工作期间要经常“刷新”你的简历，最好每日“刷新”一次。这样一是可以让你的简历在
人才库中排在前面，二是可以让企业明确你还在找工作。企业很少会选择“刷新日期”超过半个月的简历，
会判断此人可能已找到工作了。另外，当你明确工作后，应及时“关闭”或“不公开”你的简历，这样可以
避免再受电话干扰。
技巧三：要根据自己的职业方向，设置尽可能多的“目标职业”或“求职意向”，甚至可以选“不限”。
因为企业查询人才库时是按此项来查找人才的。
技巧四：最好要明确写明你的“期望薪金”。因为这是企业选择人才的一个重要参考，也是评价人才水
平的依据。如果你是中高级人才写“面议”，企业会担心你要价高，不敢联系你；如果你是为初级人才写“
面议”，企业就会认为你没自信，不知自己值多少钱，因此会给你较低的薪水。
技巧五：简历要重点详细介绍你的工作经历，经验，和你所取得的成绩，避免夸大其词，写些大话空话。
企业关注的只是你干过什么，有什么经验，有那些能力。
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