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Ericsson，场面宏大的群殴 Ericsson，场面宏大的群殴
爱立信对于北邮非常重视，很多去爱立信工作的其实都不是通过他们在招聘网站上面那个校园招聘进去的，而是爱立信直接在北邮的bbs上面发贴子，零星的应聘进去的。所以在真情流露上面的爱立信的招聘广告要留意一下，那是真正在招人。
我当时也是给一个这样的广告投了一份简历，是售后支持的职位。一段时间后，接到了通知电话，这个电话很有意思，本身就是一个小小的面试，因为他们要求你用英语，很多人就因为英语不好连面试的机会都没有拿到。我用英语一阵神侃之后，得到了电话对面的肯定，然后告诉我可以参加面试。
面试的场面真是吓了我一跳，60多人的群殴，一个面试官，两个职位，每人上台两分钟的小演讲（要求英文），演讲完毕后可以有一个其他面试者提问题（也是英文）。
第一次见到这种场面，我马上给自己做了一个小计划，一定要抢在10％－20％左右的顺序上台是最佳选择，太过早，准备不好，而且大家都心不在上面，太晚的话大家都不耐烦了，也没有多少人听。在比较靠前的位置讲的话，只要你讲的好，既可以跟前面的人对比显出自己讲的好，也可以威慑后面的人，给竞争对手们造成心理压力。当然了，竞争归竞争，大家都是同学，气氛还是相当友好的。
前两个人上去讲的时候我根本就没有听，而是迅速的写了一个提纲，然后在心中打腹稿，自己要讲什么内容。第4，5个人讲的时候我就顺便听了听他们的演讲，然后提了问题热热身，同时给面试官留下一定的印象。然后我抢在第七的位子上台去讲。我分析了当天的形式，时间紧张，所以一定要言简意赅，富有信息量，三言两语讲清楚要讲的内容，然后面试官是一个幽默机智的人，穿着比较随便，那我就要体现出比较easy going的一面，而不是太formal，其实这正式我的本性，根本不用表现，呵呵。我同时注意到前面的人说话繁琐，两分钟只说了一点内容，信息量太少我一定要尽量的节省时间。果然，我做到了，用了一分钟，表达了三点意思，其一，自我介绍，其二，对职位的理解，其三，为什么我适合这个职位。每一点都之后3句话左右，但是一定要说到点子上面去。果然，面试官对我说出了good这个词，我当时就知道我一面过了。
不过后来听了面试官对这个职位的具体介绍，我觉得自己可能不太感兴趣，后来通知二面的时候就没有去。
对于这种群殴型的面试，我觉得除了英语还有口才之外，主要就是要把握要点，细节的东西一定不要管，把最重要的几个要点在最短的时间说出来，你就成功了！
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