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也谈简历的撰写 简历的撰写一般的格式和模板网上随处可见。我在这里谈的是
写简历必须十分关注的一下问题。
1。 诚实
这是最主要的，如果你觉得自己对网络懂一点，就写上精通网络的话。八成会得
不偿失。如果应聘单位是网络公司，你的三脚猫很快便会被戳穿，然后由于这点小小的不
诚实，让他们怀疑你其他所说的东西的可靠性。如果对方单位和网络无关，你写上一堆自
己网络很牛的话。不仅于事无补，而且会让对方错误的认为你的专长在网络方面，而不是
他们公司所涉及的领域
2。 关注对方公司
了解他们的兴趣，成绩和业绩。这样既可避免自己投简历的盲目性，也可以在
很大程度上帮助自己在面试时顺利过关
3。量身定做简历
通用的简历是不可取的，每个公司都有自己的招聘要求，和不同的兴趣方向。
通用的简历将导致重点不突出，或者误导招聘者
4。简洁
招聘者每天要阅读大量的简历。如果你的简历有厚厚一沓。我想他们是不可能
全部阅读玩的。浏览一下罢了，这样很多你要突出吸引他们注意的地方就有可能被忽略。
也许你会争辩，自己博学广识，成绩突出。一两页的简历无法涵括你所有的优点。但是
要知道很多优点招聘者并不会感兴趣。你写上去并不一定有好处。要突出重点，把
你最重要的东西浓缩到一页的简历上去。 言之未尽的东西可以做为附录列上。或者
另外准备一份长简历（有时候也是必须的）
5。细心
粗心在任何时候都不是一个优点。简历中太多的错误会影响招聘者对你的看法。
我曾经收到一份这样的简历，他硕士毕业才拿学士学位。这样的错误太多的话，实在是
不可原谅的。
另外，招聘材料中最好附一份求职信。如果不知道招聘者的性别年龄的话，可
以用“尊敬的先生/女士”开头，如果知道对方是谁的话，请务必使用更为合适的称谓，
照搬前面的称谓固然没什么太大问题，但会影响你的信的亲和力。对方会直觉的认为，
这封信只是一个模板而已，并不是专门针对他和他们公司的。
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