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我是中兴的，我来说几句 一点说明：发表那篇文章的是西安电子科技大学通讯的，是我中兴供应三部的同事，也是
我到中兴的朋友。对于他的离职，有一点我声明一下：他的违约金交了10800，但他的薪水
共拿了28800，安家费3600，奖金2000，而他的综合考核处于下游。
我也是4月分来中兴的，东大电子系毕业。事实上，中兴的招聘制度是存在问题：到公司以
后才由公司单方面决定你的部门。当初，招聘的人是答应让我去营销部的，后来强制分在
了康讯，但康讯内部也有研发、售前支持、业务等部门，这个是双向选择的，而且决定权
在个人。文章中提到去本部事业部三天就辞职的是我大学同学，确切的原因是那小子想家
（刚结婚，而且很怕寂寞）。
总的说来，中兴作为一个企业，肯定有许多值得完善的地方，但事实上也能给刚毕业的学
生提供一个比较适合锻炼的机会。据我从我们的供应商那里了解，那些神码之类的也存在
很多问题。所以重要的是你自己觉得是否适合，而不在于环境的好坏！如果觉得不合适，
你可以走嘛。
另外：给大家提供一些薪水状况，供各位在选择工作时参考。
中兴的薪水，研究生试用期4800（扣除税后）转正以后一般是6000千左右。各个部门薪水
的差异主要在年终奖上，效益好的部门可以有6～10万左右吧，差一点的就难说了。康讯的
作为中兴的采购平台，奖金中上，去年好像是4～5万左右，具体视个人的考核有差异。所
以，一般的研究生一年可以拿到10万左右。
公司内部流动机制还是比较开放、公平的。工作一年以后，就可以跨事业部调动。部长以
上的职位是竞聘的，基层科长由民主选取产生。
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