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谈谈slb的fe 又到slb招聘的时候了，每一年的这个时候fe都会成为一个热门话题
其实每一年的招聘宣讲会都得开3个小时
因为fe对大家来说是一个完全陌生得职业，
而hr的职责就是要在尽量短的时间里使大家对这份工作有个大致的了解
只可惜大家总是听得不耐烦
slb这种生活方式并不是适合所有人，说说公司招人时最看重的三点?br /> ?.英语。英语是斯伦贝谢的官方语言。由于专业不相关，我们中的大部分人都必须重新自学工作所需要的知识。从进入公司的一天开始，你接触到的所有资料都是用英语的。作为国际员工，你和身边的人交流也只能用英语。而且，你听到的不会是标准的英语，而是阿拉伯英语，印度英语之类的，如果在非洲或者南美洲，没准连英语也不管用。如果你的英语听力和口语不过关，在国外的时候你就会觉得自己像个哑巴和聋子。在自学新知识的时候，可能你不明白的地方别人无法帮你；在上井工作的时候，可能因为和客户无法交流会导致工作的失误。公司并不会要求你的口语发音多么标准，最重要的就是你会描述自己想表达的东西。这就是为什么一面的时候经常让你描述一些物品。
2.个人性格。作为国际员工，你可能要远离你的父母，远离你的爱人，生活在一个也许周围没有一个中国人的地方。在很多基地所在的town里头你是找不到娱乐的，有钱也吃不到好东西，打开电视往往都是听不懂的内容，在公司上网，公司对网络的监控是很严的。也许，每天从基地里回家后唯一能作的事情就是睡觉。公司固然能提供当地最好的吃住条件，但是精神上的空虚就要靠自己去调节了。在这种情况下，你是否仍能够保持乐观向上的精神面貌，积极的去面对生活呢?nbsp;你是否能主动地去结识识周围的不同国籍的人，去重新创造一个
属于自己的朋友圈子呢？
3.团结协作。当你从training school毕业以后，你就要带领一个group去干活，去为公司赚钱了。作为工程师的职责就是要组织group里的操作手干活，并与客户进行交流沟通。虽然工程师自己不用干体力活，但是操作手如果在操作中发生错误，责任都是由工程师承担的。这时候就要体现出工程师的leadership，如何去管理好手下的这个group。还有要说明的是，如果slb的仪器每一趟都能顺利运行的话，就不用来清华北大招工程师了。由于井底情况的复杂性，在陆地上维护得很好的仪器到了井底也有可能出问题。这时候的troubleshooting就是工程师的职责，即便他已经两天两夜没睡觉。所以说，责任心是工程师必不可缺少的personality。
作为工程师，还需要面对的是：
1）在slb的某些部门，是经常要和放射性源打交道的。slb的最大防护措施就是监控你身体的受损害程度。不过那么多年来，从来没听说slb的工程师出过什么问题的，我相信公司的保护力度还是很强的；
2）在slb，没有周末，没有公众假期，不能回家过春节几乎是必然的。工作不分白天黑夜，如果仪器出现问题，连续干上3天3夜大有可能。在非洲的好多都是温度40度加百分白的湿度，在一些没有冬休的寒冷地区可能是零下20度加5，6级大风；
3）在slb，很多时间会浪费在路上，所以说交通事故是slb的最大杀手。坐上3，4天的汽车才能到达井上是常事。你是否能忍受？
4）如果进入了slb，对于大多数清华北大的学生来说，意味着你大学学到的东西基本白学了，你是否甘心？
5）slb里固然有很好的员工培训和升级计划，但是一旦在前几年你无法坚持下去的话，这几年的工作经验并不能给你的跳槽带来什么优势。
每年recruiter在宣讲会上面都会放一些称得上“恐怖”的照片来吓唬人，目的就是希望大家不要盲目地投简历，不要等到拿了offer以后再来考虑去不去slb，把机会留给真正喜欢这种生活方式的人。我写此文的目的也正是这个。
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