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CRL面试经历 面试地点：得实大厦一层
面试时间：早8：00
应聘岗位：business transformation solution research
早6：30起床，洗漱完毕，7：15，匆匆从南门打车去上地。幸亏是打车，否则可能会找不到地方。提前20分钟到，在一楼大厅寻觅面试地点。HRMM没有告诉面试房间，呵呵，还好，IBM三个字母较为醒目。于是随其员工一同进入，不曾想他也是面试官之一，还好没有冒犯。好像CRL还没有上班，人很少。在此，先谢谢那位面试官，省去我不少麻烦。
被领入咖啡屋，无聊地等了10多分钟，带入面试房间。面试官共4人，3男1女，穿着随意，可惜我西装领带，巨不自在。1人30岁左右，其余25岁左右，其中一位今年毕业到CRL，其余可能也是。
HR打印个人资料不足，我分发了一份，其它两人进来稍晚，没有想到再发。随身携带的论文集，因面试官没有要求，故没有拿出。感觉也没有必要。
第一个问题是个人介绍，主要是项目和论文，及其创新点。我简单回答了一下项目，中间被打断过多次，深入提问。说了5分钟，还没有说到论文。一面试官着急，引我入正题，于是论文介绍。
第二个问题是论文的创新点，论文发表的会议级别和刊物情况，与实验室其他同学比，处于什么位置。
我简单说了一下，感觉他们好像不是做这一方面的，没有在此深究。与其它同学比，不好回答。我说会议和刊物级别差不多，不是最好，中上等吧。呵呵，实际也是如此。个人感觉这个问题不好。
第三个问题主要集中于我所做项目的提问，比较随意。如项目中某部分的内容和方法，与其它问题的区别，你所做的部分是什么，等等。
第四个问题是你认为你的研究能力强还是管理能力强。
呵呵，厉害！不太好回答，比较而言，我的研究能力的确不是很强，但CRL是研究部门。不过我应聘的是business transformation solution research，主要关心的是模型设计和业务流程分析。我的回答是研究方面，我的优势是模型设计、咨询和规划，不过管理能力更突出一些。不知道是不是投其所好。因为他们始终都没有就我所应聘的岗位来提问，也算是我提醒一下吧。
第五个问题项目管理的内容和TEAM的大小。
呵呵，简单，已经回答过很多这样的问题了。
最后让我提问？
我没有准备，随便问了一下。不知好不好。
你们对IBM的文化的理解？CRL的员工都有哪些专业背景？
前一个没有回答，后一个面试官简单回答。
最后超时5分钟。
个人总结和意见：
1、大家最好事先准备一下论文和项目的创新点；
2、随身携带简历；
3、如果嫌麻烦，论文集就不要带了，面试官没有时间看，如果不是相关领域，也提不出什么问题；
4、事先做好路线调查，免得迟到；
5、没有英文面试，可能不需要准备，别的组不知道怎样？
6、面试官还比较随便，不必紧张。
个人感觉一般，结果未卜，不抱太大希望。感觉面试官没有围绕岗位要求来提问，所以不好体现个人在这些方面的优势，如咨询、模型设计、管理学和金融等。
不管如何，最后还要感谢CRL的面试官，也感谢IBM，能给我一个机会，展示一下自己。也祝大家好运！
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