首页 

 论坛 
 

 相关链接
  INTEL竞争对手
  INTEL企业领导者
  INTEL招聘部门及职位
  中国青年报2003年招聘编
  上海奥美创意部笔试试题
  intel面试题
  一道INTEL笔试题
  intel lab 复旦的
  2006年intel的面试
  intel ICSC笔经
  强烈推荐:经典面试37问
  新华社参编部笔试题
  另一个关于IBM笔试
  面试时必须准备的100 个
  IBM笔试题介绍
  IBM以前的题目
  IBM的面试题
  面试的一般问题框架
  IBM IPAT 考试感想
  再说IBM笔试
  论坛热贴
  文章查询
 
  内容:
 
  类别:

           
   
文章目录:返回首页--职业助手--马士基+联合利华

马士基+联合利华

 
    真抱歉这么晚才写面经上来,谁让联合利华是今天呢,呵呵,没关系,给下届的同学作参
考吧
昨天中午的马士基,等着面试的时候竟然惊喜的遇到了zonghelong同学(就是昨天发同样
面经的同学),聊了一会儿,才知道1一会儿还要冲去面联合利华,bless。一会儿hr就叫
1进去了,把偶一个人丢在外面。。。无聊中,就观察别的人。又一会儿出来一个mm,和1
同学狂说面试是英文的,害的我紧张了一把,英文烂阿妹办法><
过了5分钟,hrjj也叫我过去面试了。面试的人是一个30岁左右的女人,看了我的简历以后
,就说let‘s begin。。。。。。娘的还真是全英文的。后面基本上就问了简历上的一些
比较出挑的问题,比如我提到解决危机事件,她问我怎么解决的。十几个问题里我答的比
较精彩的都是诚实回答的东西,比如她问我在GE实习的时候写的report是不是成功的,我
竟然说了不成功导致1很惊讶-,=,但是后来又马上解释说记得当时年纪小,没有经验,当时
做的不好是因为没有把很多因素考虑进去,导致对调研所得的信息没有做出全面的分析,
后来在经理的指导下还是做出了一份比较成功的报告,可是如果评价最初自己做的那份,
还是觉得不怎么完美。1听了以后很满意。还有就是她问我的缺点,我就实话实说,说不仔
细。后面马上解释,Although I always take a good attitude towards my work, a go
od attitude does not equals to detail-oriented.1听了以后狂笑,我狂汗。在1还没有
反应出来下一个问题问什么的时候,我就抓住这个机会讲故事,说明我的改进方法等等,
看得出1也很满意的说,哈哈哈哈。还有就是问了当你和同事在某件事情上的看法不同该怎
么做,我聪明的分了情况讨论,也说的不错。后面还有很多很多关于简历上的问题,不具有普遍性,所以就不一一列举了。总结下来,面试最怕说谎话,因
为在那么短的时间里既要说谎又要圆谎实在太辛苦了,所以诚实一点,对方也觉得你这个
人可信。
今天的联合利华。
一到那里,前台的mm就说你是在28层面试的,于是我从30跑到了28,进去的时候还差点撞
门上-,=
之后被拉到一个waiting room里面,跟已经来了的两个男生打了招呼。1拉问我几点的,我
说11点,1拉狂汗,刚你真稳重啊,11点面试10点45才来。。。结果我傻掉了,刚通知上不
是说提前15分钟到么。。。1拉又狂汗,说你真会管理时间啊。。。随后两个人纷纷去面试
了,剩下我坐在小屋里不知道该干啥,于是我就东张西望啊。过了20分钟,终于轮到我了
,进去的时候11:05。进去之后,两个女人等着我,一个是hr,一个大概 是食品部的sen
ior manager。大概看了我的申请表出生地和户口都是北京,所以上来就问我最近有没有回
过家阿,北京现在好热阿16度,这个应该是十一前后的温度-,=上来就拉家常,搞得我想紧
张紧张都没办法,哈哈哈哈。接着就是自我介绍,然后在我介绍的过程中他们继续把申请
表上的东西看完,并在想问问题的地方做上标记。接下来就开始问我在传立的实习经历,
遇到的挑战,有没有成功解决,怎么做的等等,都是以前在家里准备过无数遍的故事,所
以讲的很好^^,值得一提的是,我在说挑战的时候上来就说挑战来源于两方面,第一方面
balabala,不过可能是我说的太多了,而且manager也在不断的提问,所以说完了第一个就
进行下一个问题了。还好hrjj又想起来刚才我好像说了两方面,就接着让我把第二个故事也讲完了。然后每次他们都会问我有没有过****的情况,如何如何
,我都很快的先说有阿有阿。。。然后1拉又狂笑。。。汗-,=,然后继续讲故事。后面又
问道我是怎么做数据的,我就说怎么怎么,有什么发现。当说到给客户做proposal的故事
的时候,他们问我有什么发现,我想都没想就说“有阿有阿”,一阵狂笑,“我发现养生
堂实在是太有钱了”,又一阵狂笑,我就是在这一阵阵狂笑中给自己争取到了思考的时间
。。。。。。估计是最近作的数据太多了吧,当时做了多少数据有什么具体的发现,我都
是用数字说的,他们听了以后也很惊讶,估计一方面是惊讶一个破维生素竟然用了49%的钱
投了CCTV,另外一方面大概是觉得我记性太好,这么具体的数字都能记下来。不过从中的
体会就是,只要有了数字,任何描述性的话语都只是辅助,数字都能记住,并且反应的这
么快,肯定是自己经历过的东西了。呵呵。还有,在我讲那个危机事件的故事当中,hrjj
提到了客户经常提出不合理要求的问题,问我怎么看,我就实话实说,客户毕竟是客户,
再不合理我们也只能去服务他们,所以要把该做的事情做好。当问到你认为投广告和市场
表现是否成正比的时候,我找到了个机会表现自己对MARKETING的理解,我说一个品牌的成功是有很多方面的,客户每天都有很多很多事情要做,Media只是很小
的一个方面,除此之外,还要做什么什么什么什么,这些什么就是整个mkting的流程,我
说的很快,二人听后非常惊讶,估计是觉得俺这个小姑娘不是营销专业的怎么对这些这么
了解吧哈哈,反正hr是听傻了。当问到危机事件的责任问题,我也没有推卸责任,虽然我
在前面也说了这个不是我们的责任,但是我们监督不力,还是有责任的。学到了什么,就
是该怎么怎么样。。。当时把自己的办公桌回想了一下,描述了一番。再下来就是问学校
的活动。问当时为什么会有有创意的点子,我就说因为当时没钱。。。。。。两人又狂笑
,然后我又balabala。。。之后又问我这些创意的点子有没有被大家沿用,我就说有,是
什么什么。简历问题到此结束,接下来是常规问题,设定了一种情景,你的上司做了一个
决定,对公司的利益没有损害,但是会给他自己盈利,你们的关系又非常好,这个时候该
怎么办,然后我又分了情况讨论。。。。之后英语问题是你在选择日用品的时候比如香波
什么的,会不会考虑牌子,我答了半分钟,就又换回中文继续聊了。manager接下来问我最
近学校流行什么,我哪知道阿,就想起最近好像很多演唱会的样子,就说演唱会阿,然后问我有没有去,我就说没去因为太忙总加班,然后他们就说是呀是呀传立就是这样。。。1拉对我们公司真够了解的。然后继续问公司里和我年纪相近的
小姑娘都流行什么,我就说护肤品,但是我皮肤好平时不怎么用,然后就开始challenge我
说看你化妆的手法不像平时不化妆的人啊什么的,我就顺水推舟说我画了十几年的画,该
怎么画自己还是有把握的哈哈哈哈。然后顺着话茬又说了一个简历上没有的经历,他们就
己继续问为什么不选择那个为职业,我就表达了一下自是个有理想有追求的人,不想用自
己的双手去成就别人的理想。1拉又问但是现实中不可能每件事都按照自己的意思做,这个
时候又正中下怀,我说现实无数次的教育我,(。。狂笑),我不能左右其他人,只能自
己做好准备,让自己变得更完美,天上掉馅饼的事并不是没有,但是接不接的住就看自己
了。当他们问到为什么不把这个经历也写上去,我说格子太小了写不下。。。又狂笑。。

今天的面试在轻松愉快中度过,整个过程持续了1个小时零5分钟(刚进去的时候他们说只
面45分钟),对不起我后面的人啊。。。占用了您宝贵的10分钟。。。发面经来赎罪顺便
积攒人品,bless我能进AC吧~大家加油!我继续在公司加班拉~


    
 
Email: webmaster@minicareer.com
Copyright 2005-2006 Minicareer. All Rights Reserved.