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给想去big４找工作的ddmm 这篇是斑竹给我布置的作文
炮制完毕，想想还是发在bbs上，虽然还嫌早了些
很多事情，不自己经历是不会知道的。而经历的时候充满了茫然、惶恐、焦躁和自我怀
疑，因为不懂。经历以后，终于明白了，而且慢慢能够想通自己的得失，总结自己做对
了什么，又做错了什么，只是，时间终究不能倒退。找工作，就是一件这样的事情。而
我写这篇文章，也是希望，可以让ddmm们在经历之前多少有些明白这个过程，经历的时
候可以多一些自信。我也同样希望，学校就业中心可以制定出职业教育的规划，提前告
诉要找工作的学生，什么时候该做什么，遇到什么该如何应对，等等。
首先要说明，我找工作的过程是比较平淡的， 不跌宕起伏，也不曲折离奇，因为我只和
big4打过交道，而且早在11月底，我已经拿到了来自big4的第一份offer。那么，我就只
能就我有限的经历，给一些关于target in big4的建议吧。
我的第一个建议是，大四一开始，就可以做前期准备。各公司的招聘会是在11月开始的
，来的最早的总是big4。那么，从9月开学到11月，期间两个月，至少应该完成以下事情
：买正装，拍证件照，制作中英文简历，写出通用格式的coverletter，把所有证书奖
状整理好并且复印n份，写自我鉴定，好好认识自己的优点和缺点所在。我当时并不知道
这些，一直到１０月底才开始做准备的，结果就是手忙脚乱，没衣服穿，著名的神奇照
相馆涨价了，而且要半夜去排队；简历去copy同学的；coverletter连夜赶出；证书奖
状散落各处找也找不到……这些都会破坏找工作的心情的，如果未雨绸缪，至少就可以
给自己争取一个比较笃定的心态。
同时，如果要targetinbig4（管院的同学实在不应该放弃big４的，即使你不太喜欢
big４的工作，而且一定要全部apply，因为在第一份offer来临之前，记得给自己最多最
多的机会），在这两个月内，可以开始准备big４的笔试。四张考卷各有特色，dtt的特
色在于写businessletter，pwc则是英文阅读和作文，ey也是英文作文，kpmg最有特色
，中文数学加英文逻辑。如果要准备的话，翻翻ba那本商业英语的教材就足以应对dtt（
我当时是速成了一个晚上，时间实在太仓促），多读原版教材，多记财会专业词汇，写
英文作文的时候都是很讨巧的（pwc的作文有专业和非专业两个题目可以选择，管院的同
学还是尽量选择专业性的吧，ey的作文题目是很专业性的），作文格式就和toefl作文差
不多。针对kpmg的试题，建议大家去看bbs的job版精华区的机井，因为kpmg是从来不换
题目的，不过，他们的笔试时间实在是太短，我当时看了机井也只是勉强做完而已。当
然也可以看一些面试技巧的书，不过我个人不太care这个，因为我认为找一份和自己ma
tch的工作是最重要的，不必用了种种技巧去找一份并不适合自己的工作。
然后就到了１１月，突然生活变得非常忙碌，每天去香灰堂听招聘会，big４竟然在三天
内到齐，领了big４和其他无数公司的介绍材料和applicationform，每个都需要写几
篇英文小作文，于是时间就都消耗在这上面了。开始写的时候觉得很别扭，后来越写越
顺手，还可以互相copy，最后就变成批量生产。
Big４总是步调很一致，寄出af以后沉寂了一段时间，突然笔试通知呼啦啦全部涌出，连
考三天，简直像高考。大家一定要记得把手机卡充足值，每天checkemailbox，并且好
好研究公司的介绍材料，了解他们需要怎样素质的employee，并且想一想如何在interv
iew中展示自己具有这些素质，一般来说，都是leadership啊，teamwork啊，agility啊
，persistence啊，大同小异。
然后又过了一段时间，又是铺天盖地的面试通知。于是就可以穿上正装去big4show一
下了：）。Ey和kpmg的面试是两轮，第一轮是manager，主要说英文，第二轮是partner
，主要说中文，除非你不幸遇到一个老外partner。第一轮面试很简单，主要就是根据你
的resume提问，都是事实性的问题，大家一定要准备几个能体现自己具有上述素质的小
case，到时候给interviewer讲故事去。总之在第一轮面试中，要讲得越实在越好。第二
轮面试比较思考性，interviewer会问你对什么专业问题的看法啊，你对这个行业的认识
啊，big４之间的区别啊，你的职业规划啊，你为什么这门课学得好那门课学得烂之类。
当然，有时候interviewer也会问一些毫不相干的问题，诸如你k歌k得如何，或是突然对
你学过的二外产生浓厚兴趣，叫你发几个古怪的音给他听听。其实partner是想了解你以
后能否和同时和睦相处，因为能够通过第一轮面试的人，都已经具备胜任这份工作的ha
rdskill，partner主要是要考察你是否具有值得公司进一步培养的潜力以及，你的so
ftskill如何。Interviewer结束提问以后总会要你也问他几个问题的，这要事先准备
好，问问他公司的发展规划啊，如何最快适应工作环境啊，总是不会错的。我建议大家
要多准备几个问题，因为我不止一次遇到我已经想不出问题可问，而interviewer还兴致
勃勃地等我发问的情况……
dtt的第一轮面试有点像roundtablemeeting，８个interviewee和几个interviewer坐
在一起，先是４对４英文辩论，然后interviewer问几个问题，有问大家的，轮流发言，
也有单独问个人的。Dtt是一个最爽快的公司，很可能免了第二轮面试直接给offer，当
然大多数人还是要去和partnerfacetoface一番的。
Pwc的面试相对来说最复杂，除了manager和partner轮流上场以外，中间还要加一道gro
updynamic的程序，也像roundtablemeeting，先做三分钟英文prensentation，然后
１对１中文辩论，最后还要一群interviewee一起做一个非常考察teamwork和leadershi
p的小游戏。整个面试大概要三个小时了，pwc给大家准备了吃的喝的还有小礼物的：）
。一般来说conversation的面试大概持续２０分钟到１个小时吧。
我还是要建议大家去看job版的精华区，那里有无数big４的面经。对于面试，我认为最
中肯的建议就是，justbeyourself。
面试的这段时间，是整个找工作过程中头绪最混乱，情绪最波动的时期。Bbs是一个重要
信息源，一定要天天看的，但是bbs上会有无数的小道消息，要靠自己甄别的。周围的人
都忙碌万分，走马灯一般出场去面试，有人很快会有下一轮面试的通知，有人迟迟等不
到……所有这些，都非常容易影响心情，大家一定要记得平静，平静，再平静，save
energyforwhatyoucanchange。
还有就是记得要团结，在大家心情都很烦闷不安的时候，互相的支持和鼓励是非常重要
的。
最后，到放寒假之前，big４的offer基本上都发完了，接下来的事情就都很快乐，dtt会
开welcomeparty，kpmg请大家吃自助餐。领了offerletter以后，会有两个礼拜的考
虑期，然后就去公司签三方协议。如果要锯公司的offer，也记得要写一份非常正规的r
ejectletter，这是基本的礼貌，也是为了，使公司对复旦留下一个好印象，方便以后
的学弟学妹们。
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