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2005.11.17施奈德苏州变压器厂面试经历(转载) .16下午接到通知次日下午1：30
因为上午参加另外一家公司的笔试+面试
所以把时间推到下午的2：00（已经尽可能的晚了，因为hr需要赶回苏州）
事实上上午那家公司的面试的流程我没有走完就赶回来了
提前15分钟左右到，在前台问清楚面试的地点在一间会议室
之前我在去洗手间的时候看到了那位前台小姐描述的那间会议室
一个hrjj面试一个mm
后来时间差不多的时候那个mm出来我就敲门进去
招呼了一下
hrjj说为自己的感冒说抱歉
然后一个技术部门经理走进来
hrjj介绍了一下说是王经理，但是没介绍她自己姓啥，我也没多问^_^
他们先是看看我的简历然后让我自我介绍一下
我就说基本的东西你们都看得到我就不说了
直接切入主题——先说说我自己的缺点
然后开始讲
中间的时候他们会插进来问一点
然后再说说我所总结的自己的优势
后面我又总结了一下优势和缺点的相对性，表明我能够弥补自己的不足，发扬自己的长处
^_^
然后技术部门的经理根据简历问我一些实习、兼职以及校内活动方面的情况
大致介绍了一下，花了一点时间，尽量掌握话语的主动权
期间hrjj让举例一个自己全神贯注完成一项工作的例子
我没想起来合适的，打了马虎就敷衍过去了
后来王经理对hrjj说我问完了
然后hrjj再次看我的简历
为了不冷场，我主动示意自己要求提问
被允许后我问他们：我投的简历没有注明投哪家的哪个职位，为什么会被你们挑选出来
当然我也解释了一下为什么没有注明这些信息
他们说因为我的专业对口、又没有写地域限制、又有一点的实践活动基础^_^
然后hrjj就出去了，可能因为感冒
剩下那个技术部门的经理
因为他已经说自己问完了
所以那个hr出去之后我就在想不要冷场
于是开始问他
随便聊聊，因为我没去苏州的施奈德实习过所以多问了一点东西
有些不是很重要，只是不想冷场
大概的问题有：他们的工作内容描述（做产品设计，介于研发和现场之间）、产品周期、
对研究生和本科生的使用倾向和以后发展的不同、整个招聘流程安排、见习期和培训安排
等，另外还问到王经理自身的工作以及是不是有交大的师兄在那里工作（答案是没有，寒
～～）等
基本上就是前面一刻钟他们面我
后面一刻钟我“面”那个技术部门的经理
当然多数的时候都是我在说
看时间差不多的时候我就停止了
然后那个经理就示意我可以离开了
离开的时候hrjj还没有回来
over
^_^
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