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文章目录:返回首页--职业助手--大耳朵找工作] 面试记 之四 L.E.K. pre-talk 11.22

大耳朵找工作] 面试记 之四 L.E.K. pre-talk 11.22

 
    很抱歉,最近比较忙,所以昨天下午的面试直到现在才有时间写面经。不过由于面
试只有15分钟的时间,所以可写的东西比较少,就挑点重点简单说说吧。
    为了Schlumberger当场投简历,我差点就放弃了这个咨询公司面试的机会。其实咨
询才是我最想从事的行业,但是现实是如此残酷,BCG、Monitor Group、McKinsey都没
有给我机会,因为我不够漂亮的成绩单。半个月后本来已经心灰意冷,现在LEK的pretal
k又让我燃起了一丝希望。
    本来是15:12分那场,可是由于种种原因,推迟了1个小时之久,待我15:45赶到铁生
馆203,还有14:36的同学没有入场,于是毅然决定回光彪楼把SLB的宣讲听完。因为觉得
咨询公司对我来说希望已不是很大了,还是好好把握现有的机会吧。
    17:05,姗姗来迟的我碰到了在门外透气的LEK工作人员,才知道自己如果再晚来5分
钟,他们就回去了。好危险啊!匆忙准备后就进去开始面试。
    一男一女两位面试官端坐在桌子的另一端,其中那位女生好象就是宣讲会上自我介
绍的交大毕业的学姐,那天宣讲的时候非常友善。可没想到问我的问题却让我冷汗直冒

问题一:"Why consulting?"
回答:从小就有好奇心,在初中阶段就在很多科目上取得好成绩,不仅是数理化,地理
、历史、生物也学得很好。……
还没待我讲到大学学习,她就打断了我,集中火力向我的成绩单"开炮"。
问题二:"Consulting firms always recruit the people who are best or nearly
perfect, but why have you got so many 60s and 70s?"最让我生气的是为了bs我,她
一边问还一边拿笔在我60分的课上画圈。一股知耻而后勇的勇气在胸中翻腾,心想,你
可以bs我的成绩单,但是绝对不能bs我的智商,于是乎开始和她据理力争。
回答:先是说自己参加了很多课外活动,全面塑造了自己,所以导致学习上有所忽视,
但这并不能表明自己不懂得如何学习。随后又强调能考进交大的同学智商都不低,高中
阶段的学习已证明他们是有足够学习能力的。第三又说自己大部分课都是花了1周甚至更
少的时间攻克的,速成能力突出(呵呵,估计在交大这样的同学也不少,相信有比我更
强的,几天就能考80、90分,哎,自叹不如啊!)
(中间省略唇枪舌剑若干分钟)
随后我又介绍了自己的一些其他优势,比如乐于share experience with others,
high sense of responsibility等等,不过似乎这些都无法停止她对我成绩不够好的质
疑。
10分钟后轮到我问问题了,其实我问的问题是在1分钟前才想到的"
"Do you always try to find the weakest point of the interviewee and try
every means to make him feel inferior?"
她好狡猾,没有正面回答我,只是又在重复:"We are recruiting the best people."
--"Then why did you give me the pre-talk opportunity?"
--"Since we''ve noticed your resume is different from others because of the
activities you participated."
临末尾,我又强调了一遍"Every student from Shanghai Jiao Tong University is
always no worse than students from other universities."

后续:
    1小时前听同学说已经得到明天去1st round case interview的机会,看来我进入咨
询公司的机会是越来越渺茫,后面的Bain和Booz Allen也不抱什么希望了。我是在把这
篇面经写到一半才得知LEK已通知过interview的,不过还是忍痛把它写完了,因为当初
答应过每次面试后都要写点什么留给后来者的。大家如果觉得这篇失败的面经还合格的
话就给点掌声吧,我好继续去写SLB一面的面经。呵呵。。。。。。
                                                                motorwang
                                                                2004.11.23


    
 
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