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前来应聘的人很多。挤在本科生队伍里，我正琢磨着自己有几分胜算，就听到前边有招聘人员说：“山东大学法学硕士？来我们这里干什么？”
终于轮到我了。“是个硕士生……你有作品吗？”招聘人员问。我忙打开精心制作的简历，怯生生地一页页翻着：除了一篇读本科时发表的文章外，其余都是论文。我顿时产生了一种“不祥”的预感，之后木讷地接收到一个声音：“回去等消息吧。”
我等了好几天，但并不是特别在意，我知道戏不大。昨天，听说那家媒体已经初试了。自然，我已被淘汰了。
其实本科生能做的事情我也能做。而且多了3年的学习和历练，我们综合思考的能力比本科生强得多。
听说很多单位不愿招用研究生，有的是担心研究生不稳定，只是把眼前的单位当跳板；有的则担心研究生研究的内容太专了，面太窄。
我真想对那些用人单位说一声：研究生不是书呆子，我们与外界交流得很多。
我真羡慕在南方读书的同学。一位在南京大学研究现当代文学的女同学现在都成“面霸”了。从开始求职至今，什么单位她都去面试，不管大小，无论性质，足足有几十次了。
我想原因有两方面：一是南方单位想得开，无论大小，他们都可以接受硕士生，一是南方读书的硕士生想得开，他们愿意到适合自己的任何单位去，而不像北方的学生那样，始终端着研究生的架子，求职先求稳定等。
作者：伊源(化名)，山东大学文学与新闻传播学院2003级传统语言文字学硕士研究生。
专家解析
用人单位更看重能力
用人单位将硕士生拒之门外，伊源很受伤。山东财政学院学生处处长白皓说，一些企业招用文秘、报刊社招用记者编辑，看重的是应聘者的实际能力。对一名记者来说，其写作能力、语言表达能力等非常重要，写作能力是其核心竞争力。
白皓提醒文科生，写作是最大的创新，人要用语言文字不断地组合成一篇文章。所以文科生一定要修炼好自己的语言文字水平。
伊源向招聘媒体展示的作品几乎都是论文，对此白皓并不赞同，“这当然不行，论文能看出其研究的深度、语言逻辑性，但对于一名记者来说，仅有这些是不够的”。
白皓说，比起学历，用人单位更看重能力，运用知识的能力。
来源：都市女报
